Retiro por Incapacidad de OPM
Un beneficio FERS para empleados que ya no pueden realizar servicio útil y eficiente en su posición debido a una condición médica.
El Retiro por Incapacidad de OPM es un beneficio disponible para empleados FERS que ya no pueden realizar servicio útil y eficiente en su posición actual debido a una condición médica. No es compensación laboral, no es retiro regular y no es lo mismo que SSDI — es un beneficio específico administrado por OPM con sus propias reglas, plazos y consecuencias.
Entender los requisitos de elegibilidad, el plazo de un año para presentar, y cómo su documentación médica se conecta con sus funciones específicas del puesto es lo que marca la diferencia entre una solicitud apresurada e incompleta y una que está organizada mientras aún tiene tiempo.
Los Sistemas Involucrados
Retiro por Incapacidad FERS
18+ meses de servicio acreditable; condición que se espera dure 12+ meses
Solicitud SSDI
Debe solicitar SSDI — no se requiere aprobación
Continuación FEHB
El seguro médico continúa si está inscrito 5+ años antes del retiro
Anualidad High-3
60% del High-3 (menos SSDI) el primer año, luego 40% (menos 60% SSDI)
Cómo Se Conecta con Otros Beneficios
Los beneficios federales no operan aislados. Los mismos hechos pueden importar en múltiples programas.
Si su condición es relacionada con el trabajo, puede preservar su derecho al retiro por incapacidad mientras recibe OWCP — pero el plazo de un año corre desde su separación del servicio federal, no desde cuando OWCP termina. Los dos beneficios no se suman simplemente; puede aplicar un descuento según sus circunstancias.
La licencia protegida por FMLA le da una ventana para reunir documentación médica y solicitar acomodo antes de que se tome cualquier decisión de separación.
Un historial documentado de acomodo razonable fortalece su solicitud — OPM espera que su agencia certifique que no puede acomodarle.
Datos Clave a Entender
Presente ante OPM dentro de un año de su separación del servicio federal. El plazo está vinculado a la separación — no a su último día de trabajo real ni a su último día de nómina. Confirme las reglas actuales con la guía oficial de OPM (opm.gov) y los RRHH de su agencia.
Su agencia debe certificar que no puede acomodarle razonablemente en su posición actual o en una vacante.
A los 62 años su anualidad se recalcula con todos los años de servicio, el descuento de SSDI termina y el límite de ingresos del 80% se elimina.
Konexo ofrece una consulta de Strategy y tres niveles de apoyo práctico pagado para la solicitud de Retiro por Incapacidad de OPM basados principalmente en cuánto del proceso de preparación y administrativo gestiona Konexo para el cliente. Todos los servicios son consultoría administrativa y servicios de preparación de documentos. Konexo no es un bufete de abogados, no proporciona consejo legal, no proporciona consejo médico, no puede hacer determinaciones médicas, no puede controlar los tiempos de respuesta de terceros y no puede garantizar un resultado de OPM o MSPB.
Incluido en cada nivel
Revisión de Beneficios Federales
Una consulta educativa individual sobre los sistemas de beneficios federales que se conectan con su decisión de Retiro por Incapacidad de OPM — para que entienda el panorama completo antes de elegir su próximo paso.
FEHB / PSHB
Beneficios de Salud para Empleados Federales y el Programa de Salud del Servicio Postal — cómo su cobertura médica interactúa con el retiro, el retiro por incapacidad y las opciones de continuación.
FEGLI
Seguro de Vida Colectivo para Empleados Federales — entender sus niveles de cobertura, continuación al retiro y cómo encaja en su panorama de protección.
TSP
Plan de Ahorro de Jubilación — reglas de acceso, consideraciones de retiro en servicio, implicaciones de retiro anticipado y cómo el TSP se conecta con una decisión de retiro por incapacidad.
FERS
Sistema de Retiro de Empleados Federales — la estructura de tres partes (anualidad básica, TSP, Seguro Social), requisitos de elegibilidad y cómo el retiro por incapacidad difiere del retiro regular.
Seguro Social
Retiro del Seguro Social y SSDI — cómo estos programas interactúan con el Retiro por Incapacidad de OPM, el descuento de SSDI y consideraciones de coordinación.
Beneficios Federales Relacionados
OWCP, FMLA, acomodo razonable y otros sistemas de beneficios federales que pueden superponerse o preceder una decisión de retiro por incapacidad.
Incluido ya sea que comience con educación gratuita o elija apoyo práctico para el Retiro por Incapacidad de OPM.
La Revisión de Beneficios Federales es únicamente educativa e informativa. No requiere la compra de ningún seguro, anualidad ni producto financiero. Los seguros, anualidades y productos financieros, cuando se discuten, se ofrecen a través de personas o entidades autorizadas y son servicios regulados por separado.
Comience Aquí
Entienda su situación antes de elegir.
Comience con educación gratuita o una consulta de estrategia personalizada — sin preparación de solicitud todavía.
Aprender Gratis
Entender el proceso.
No se requiere compra
Konexo Le Ayuda
- Entender los conceptos básicos y la elegibilidad de OPM DR
- Aprender plazos clave y pasos del proceso
- Entender la conexión entre evidencia médica y funciones del puesto
- Identificar preguntas generales antes de elegir su próximo paso
Aprender Gratis proporciona educación general. No debe convertirse en un análisis individualizado de caso de OPM DR.
Konexo Strategy™
Sepa dónde está. Sepa qué sigue.
$295
Konexo Le Ayuda
- Revisar su situación y cronograma a nivel general
- Discutir indicadores de elegibilidad de OPM DR según lo que comparte
- Conectar limitaciones médicas con funciones del puesto a nivel general
- Identificar brechas evidentes de evidencia o proceso antes de comprometerse
- Crear un plan de acción personalizado de próximos pasos
Proporcionar información precisa y contexto disponible para que Konexo entienda su situación.
Resumen Personalizado de Estrategia OPM DR: Su Situación → Consideraciones Clave → Brechas Evidentes → Acciones Prioritarias → Próximos Pasos.
Crédito de $295 hacia Konexo Build™ o Konexo Complete™ dentro de 30 días de su sesión de Estrategia. No aplicable hacia Konexo Review™.
Revisión de Beneficios Federales incluida
Inicia su flujo de preparación guiada con este nivel como su interés. No se requiere pago hasta que se acuerde el alcance.
Apoyo Práctico de OPM DR
Añada apoyo práctico cuando lo necesite.
Tres niveles de preparación de solicitud pagada — la diferencia es cuánto del proceso gestiona Konexo por usted.
Konexo Review™
Usted lidera. Nosotros auditamos.
$1,000
Konexo Le Ayuda
- Revisar elegibilidad, cronograma y estructura del caso
- Analizar su puesto y funciones
- Revisar su declaración y evidencia
- Identificar brechas y proporcionar guía médica
- Realizar revisión final de preparación de solicitud
Su Rol
Gestionar registros, comunicaciones, envío, plazos y seguimiento con OPM.
$1,000 Pay in Full
Revisión de Beneficios Federales incluida
Inicia su flujo de preparación guiada con este nivel como su interés. No se requiere pago hasta que se acuerde el alcance.
Konexo Build™
Construimos la solicitud con usted.
$2,000
Konexo Le Ayuda
- Desarrollar estrategia del caso y narrativa del solicitante
- Analizar funciones, limitaciones y evidencia
- Preparar guía médica individualizada
- Organizar evidencia y preparar para envío
- Apoyar solicitudes de OPM y reconsideración si es necesario
Su Rol
Proporcionar evidencia, trabajar con proveedores y completar acciones personales requeridas.
$2,000 Pay in Full
o $2,100 Konexo Payment Plan — 4 × $525
Revisión de Beneficios Federales incluida
Inicia su flujo de preparación guiada con este nivel como su interés. No se requiere pago hasta que se acuerde el alcance.
Konexo Complete™
Gestionamos el caso por usted.
$3,500
Konexo Le Ayuda
- Gestionar estrategia del caso y flujo administrativo
- Preparar documentos y rastrear necesidades de evidencia
- Coordinar terceros autorizados según corresponda
- Gestionar preparación de envío y seguimiento con OPM
- Manejar reconsideración y presentación inicial de MSPB si es necesario
Su Rol
Proporcionar evidencia, información precisa, firmas requeridas y acciones personales.
$3,500 Pay in Full
o $3,700 Konexo Payment Plan — 4 × $925
Revisión de Beneficios Federales incluida
Inicia su flujo de preparación guiada con este nivel como su interés. No se requiere pago hasta que se acuerde el alcance.
El Enfoque Konexo
Entender el panorama completo antes de tomar la próxima decisión.
Educatamos
Explicamos el proceso y los beneficios en lenguaje sencillo.
Conectamos
Ponemos el Retiro por Incapacidad de OPM en contexto con los beneficios federales más amplios del empleado.
Organizamos
Creamos estructura cuando el servicio seleccionado incluye preparación de caso.
Clarificamos Roles
Mantenemos claro qué maneja Konexo, qué requiere acción del cliente y qué queda con agencias, proveedores, OPM u otros terceros.
El enfoque de Konexo permanece igual. Lo que cambia de Aprender Gratis y Strategy a Review, Build y Complete es el nivel de apoyo individualizado de OPM DR que Konexo proporciona.
Konexo Consulting Group proporciona educación, consultoría administrativa, apoyo de preparación de documentos y organización de casos. Konexo no es un bufete de abogados y no proporciona consejo legal ni médico. Ningún servicio garantiza aprobación, tiempo de procesamiento ni resultado. OPM y, cuando corresponda, MSPB determinan los resultados. La Revisión de Beneficios Federales es educativa y no requiere la compra de productos financieros ni de seguros.
Detalle completo por nivel
Expanda cualquier sección para ver exactamente qué incluye cada nivel, de qué es responsable usted y qué cae fuera del alcance.
Konexo Strategy™
· Sepa dónde está. Sepa qué sigue.Konexo Review™
· Usted lidera. Nosotros auditamos.Konexo Build™
· Construimos la solicitud con usted.Konexo Complete™
· Gestionamos el caso por usted.Matriz Maestra de Responsabilidades
La distinción entre niveles es principalmente quién es responsable de gestionar cada parte del proceso — no simplemente el número de documentos producidos.
| Responsabilidad | Review™ | Build™ | Complete™ |
|---|---|---|---|
| Estrategia básica de caso | Konexo aconseja | Compartido | Konexo gestiona |
| Obtener registros médicos | Cliente | Cliente | Cliente proporciona/asiste |
| Proporcionar otra evidencia | Cliente | Cliente | Cliente |
| Analizar Descripción de Puesto | Konexo | Konexo | Konexo |
| Narrativa de incapacidad | Cliente redacta / Konexo audita | Konexo + Cliente | Konexo gestiona |
| Guía médica general | Incluida | Incluida | Incluida |
| Materiales médicos personalizados | Limitado/no estándar | Incluidos | Incluidos |
| Entregar materiales al médico | Cliente | Cliente | Konexo puede coordinar |
| Comunicación médica rutinaria | Cliente | Cliente | Konexo puede gestionar |
| Seguimiento de registros médicos | Cliente | Cliente | Konexo puede coordinar |
| Comunicación con RRHH | Cliente | Cliente | Konexo puede coordinar |
| Comunicación con supervisor | Cliente | Cliente | Konexo puede coordinar |
| Revisar SF 3112B/D | Revisión dentro del alcance | Incluida | Incluida |
| Organización de evidencia | Cliente con guía | Compartido | Konexo gestiona |
| Guía ORA | Incluida | Incluida | Incluida/gestionada |
| Acciones ORA del solicitante | Cliente | Cliente | Cliente |
| Revisión de preparación de envío | Incluida | Incluida | Incluida |
| Gestión de envío | Cliente | Compartido | Konexo gestiona |
| Seguimiento con OPM | Cliente | Compartido/limitado | Konexo gestiona |
| Solicitudes de evidencia adicional | Guía | Compartido | Konexo gestiona respuesta |
| Reconsideración de OPM | No incluida | Incluida | Incluida |
| Apelación inicial MSPB | No incluida | No incluida | Incluida |
| Trabajo MSPB post-presentación | No incluido | No incluido | Compromiso separado |
| Litigio en tribunal federal | No incluido | No incluido | No incluido |
| Consejo legal | No proporcionado | No proporcionado | No proporcionado |
| Garantía de aprobación | Nunca | Nunca | Nunca |
Reglas Universales de Alcance
Estas cinco reglas aplican a cada nivel.
Regla de Evidencia del Cliente
Independientemente del nivel de servicio, el cliente sigue siendo responsable de proporcionar a Konexo información precisa y la evidencia médica, de empleo y otra necesaria para realizar el trabajo contratado. Un nivel de servicio más alto aumenta la involucración de Konexo en gestionar el proceso; no transfiere el control sobre evidencia médica ni terceros a Konexo.
Regla de Control de Terceros
Konexo no puede controlar las acciones, tiempos de respuesta, cooperación, documentación ni decisiones de médicos, instalaciones médicas, RRHH de agencia, supervisores, agencias, SSA, OPM, MSPB, sindicatos u otros terceros. El retraso de terceros no expande automáticamente el alcance del servicio comprado.
Sin Garantía de Resultado
Las tarifas compran servicios profesionales, preparación, apoyo administrativo y el nivel definido de gestión de caso. Las tarifas no compran ni garantizan una aprobación. OPM y otros organismos adjudicadores toman sus propias determinaciones.
Regla de Control de Alcance
Cuando un cliente solicita trabajo fuera del nivel de servicio comprado, Konexo: (1) identificará que la solicitud cae fuera del alcance existente; (2) explicará la alternativa incluida si existe; (3) ofrecerá una mejora apropiada o compromiso separado; y (4) obtendrá autorización antes de realizar trabajo facturable por separado.
Principio de Nivel de Servicio
La distinción entre Konexo Review™, Build™ y Complete™ no es simplemente el número de documentos producidos. Es principalmente quién es responsable de gestionar cada parte del proceso. Review™: El cliente gestiona; Konexo audita. Build™: Cliente y Konexo comparten ejecución. Complete™: Konexo gestiona el caso administrativo mientras el cliente suministra evidencia, información, autorización y cooperación.
Su Próximo Paso
Entender primero. Decidir después.
Una conversación corta y gratuita — sin presión y sin obligación. Solo un panorama claro de su situación y de sus opciones.
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